Bảo hộ lao động Nam Nhân Phát chăm lo đời sống lao động của con người trong môi trường làm việc. Con người được trang bị những đồ dùng, quần áo bảo hộ lao động để bảo vệ thân thể tránh những tác hại của quá trình làm việc xảy ra.
Thực trạng bảo hộ lao động
Trong 06 tháng đầu năm 2016 trên toàn quốc đã xảy ra 3.674 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 3.777 người bị nạn, cụ thể:
Số vụ TNLĐ chết người: 323 vụ
Số vụ TNLĐ có từ hai người bị nạn trở lên: 54 vụ
Số người chết: 356 người
Số người bị thương nặng: 854 người
Nạn nhân là lao động nữ: 1.176 người
Theo thống kê trên chúng ta dễ dàng nhận thấy những tỉnh thành tập trung những khu công nghiệp đang chiếm đại đa số số vụ vụ tai nạn cũng nhưng hậu quả mà tai nạn lao động để lại: Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Quảng Ninh.
Tác hại không sử dụng bảo hộ lao động
Trong môi trường hóa chất: Con người khi không sử dụng đồ dung bảo hộ lao động, quần áo bảo hộ lao động đặc biệt để tránh những tác hại đến cơ thể người lao động, gây ra những biến chứng cho cơ thể (viêm da, ung thư da, ung thư phổi, viêm xoang, viêm não, da bị thối rửa, mắt bị tổn hại dẫn đến mù lòa kể cả ảnh hưởng đến nguy hại đến tính mạng con người.
Trong môi trường công nghiệp, cơ khí: Việc con người không sử dụng bảo hộ lao động sẽ dẫn đến những tác hại: đứt, dập tay, giảm thị lực (khi không đeo nút chóng ồn), tổn thương đầu khi có vật nặng rơi vào, ảnh hưởng đến chết người khi có điện bị rò rỉ mà không trang bị quần áo chống điện áp.
Hậu quả:
Đối với người lao động: Ảnh hưởng đến thân thể con người, tính mạng. Năng suất lao động bị giảm đáng kể.
Đố với gia đình người lao động: Mất đi một phần thu nhập của gia đình trong điều trị, có thể gánh nặng của gia đình khi tình trạng tai nạn lao động xảy ra đặc biệt đổi với những người tạo ra thu nhập chính cho gia đình.
Đối với công ty sử dụng lao động: Chịu trách nhiệm chi phí cho tai nạn lao động của người lao động, làm chậm tiến trình sản xuất, ảnh hưởng tới máy móc sản xuất trong quá trình xảy ra tai nạn lao động. Thơi gian thay thế lao động và đào tạo lại.
Đối với tổ chức xã hội: Phải chi trả chi phí cho người bị tai nạn lao động , bảo trợ lao động khi người lao động bị tàn tật không có khả năng lao động suốt đời. Đối với người có thu nhập chính gia đình bị tai nạn lao động sẽ là gánh nặng cho gia đình, việc học hành của con cái sẽ bị ảnh hưởng (bỏ học lao động để kiếm tiền giúp đỡ cho xã hội). Gây ra tệ nạn xã hội không lường trước xuất phát từ tài chính không đảm bảo cuộc sống khi không còn khả năng tạo ra thu nhập nữa.
Lợi ích bảo hộ lao động
Bảo hộ lao động giúp người lao động an tâm trong quá trình làm việc, bảo vệ thân thể, tính mạng con người. Giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Từ đó năng suất làm việc được đảm bảo
Đối với công ty: Mặc dù phải chi ngân sách cho trang bị bảo hộ lao động, nhưng ngược lại công ty không phải mất thời gian bổ sung nhân lực lao động khi xảy ra tai nạn lao động. Đảm bảo tiến độ sản xuất không bị ngưng trệ.
Những yếu tố tác động bảo hộ lao động
Kiến thức về bảo hộ lao động
Người bảo hộ lao động không được trang bị kiến thức bảo hộ lao động, công ty không mở những chương trình về tai nạn lao động.
Ý thức bảo hộ lao động: Người lao động xem nhẹ việc bảo hộ lao động, không tuân thủ quy trình bảo hộ lao động. Thái độ bất cẩn, không tuân thủ kỹ thuật trong quá trinh lao động dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc. Được trang bị bảo hộ lao động nhưng không sử dụng đồ bảo hộ lao động.
Trang bị bảo hộ lao động
+ Việc trang bị bảo hộ lao động nghèo nàn, cơ sở vật chất không đây đủ.
+ Sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động kém chất lượng so với tiêu chuẩn bảo hộ lao động trong môi trường làm việc đặc trưng của ngành nghề.
Điều kiện làm việc:
+ Áp lực công việc: Công việc quá tải dẫn đến con người không còn tập trung được trong thời gian dài dẫn đến hiệu suất làm việc giảm sút cùng với đó nguy cơ về an toàn lao động cũng tăng cao.
+ Khối lượng công việc: Việc phải hoàn thành khối lượng công việc lớn trong thời gian ngăn chạy theo thời hạn công việc việc người lao động trở nên bất cẩn, không kiểm soát được chất lượng công việc.
+ Làm việc trong trạng thái không được khỏe mạnh, tinh thần làm việc không tốt.
Chính sách công ty:
Ngay nay việc chạy theo lợi nhuận, nhiều công ty đã xem nhẹ vấn đề bảo hộ lao động đối với người lao động. (tang ca,…)
Tình hình tài chính công ty gặp nhiều khó khan dẫn đến cắt giảm ngân sách cho trang bị bảo hộ lao động.
Giải pháp về bảo hộ lao động
Ý thức cá nhân: Cá nhân người lao động phải tạo thói quen về mức độ quan trọng trong bảo hộ lao động. Tuân thủ nghiêm túc quy trình an toàn lao động. Tham gia các khóa học công ty, tổ chức xã hội để được nâng cao kiến thức. Đồng thời phải trang bị, học hỏi tay nghề tốt hơn để vận hành máy móc, làm việc đạt hiệu quả và tránh những rủi ro tai nạn lao động có thể xảy ra.
Công ty, tổ chức: Trang bị bảo hộ lao động theo tiêu chuẩn mà ngành nghề đang hoạt động. Mở các lớp đào tạo, thuê tổ chức để người lao động nắm rõ về an toàn lao động. Dán những biển bản cảnh báo ở những nơi xảy ra có khả năng xảy ra tai nạn lao động. Tuyên truyền một cách nghiêm túc về an toàn lao động bằng những hoạt động thiết thực, các cuộc thi về an toàn lao động để người lao động thấy được hậu quả của tai nạn lao động từ đó người lao động có ý thức hơn về an toàn lao động.
Tổ chức, Xã hội: Tuyên truyền trên các kênh truyền thông để các công ty, người lao động biết về tình hình an toàn lao động. Kiểm tra thường xuyên về tình hình an toàn lao động của các công ty, tổ chức để nắm rõ và khắc phục, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động
Kết luận: Với sự phát triển của nền kinh tế, phát triển khoa học kỹ thuật kèm theo đó những nguy cơ, rủi ro về an toàn lao động đang tăng dần lên. Vì thế chúng ta cần có những trang thiết bị an toàn bảo hộ lao động, những chương trình, chính sách vê bảo hộ lao động thực hiện nghiêm túc để giảm bớt rủi ro tai nạn lao động.
Bài viết trên đây là những nhận định phân tích của chúng tôi về vấn đê bảo hộ lao động, cũng như giải pháp ở dạng mở các bạn hay đóng góp ý kiến của mình để chủ đề này mang ý nghĩa, và thiết thực hơn
Rất mong nhận được sự đóng góp nhiệt tình của bạn đọc.
Xin cảm ơn!
